Трудовые правоотношения и споры

Несомненно, что слаженная работа команды с четким и понятным распределением функций между сотрудниками и алгоритмом их выполнения, ставит такую компанию (или предпринимателя использующего наемный труд) в более выгодное положение по сравнению с конкурентами, в рядах которых царит разброд и сумятица, а сотрудники не имеют четкого представления о возложенных на них функциональных обязанностях.

Такая слаженность в работе достигается путем грамотной подготовки организационно-распорядительных документов и организации трудовых отношений.

Тем не менее, даже в самом сплоченном коллективе не исключена возможность возникновения спорных ситуаций и конфликтов, которые могут быть вызваны как внутренними, так и внешними факторами.

Мы готовы проконсультировать Вас по вопросам, связанным с трудовыми правоотношениями и оказать правовую помощь при подготовке необходимых документов, в частности:

• Разработка  должностных  инструкций,  правил  внутреннего  распорядка,  приказов,  а  также  других  локальных нормативных актов и организационно-распорядительных документов;
  
  
• Разработка трудовых договоров (контрактов);
  
  
• Подготовка процессуальных документов;
  
  
• Сопровождение трудового спора в судах;
  
  
• Предоставление дополнительных консультаций по трудовому праву.

Также мы готовы помочь работникам при защите своих прав в спорах с работодателем по таким вопросам как:

• Незаконное увольнение;
  
  
• Взыскание заработной платы за время вынужденного прогула;
  
  
• Взыскание компенсации за задержку расчета при увольнении.